入职劳务派遣公司需要注意什么
- 发布时间：2022-08-03
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一眨眼已经来到了8月，很多刚刚毕业的伙伴应该已经找到心仪的工作了吧！作为一名刚刚毕业的社会新人，在求职路上难免遇见很多难题，今天怀化市永诚劳务派遣小编就和您聊聊，新人入职劳务派遣公司需要注意什么？
在入职初期，就是和公司准备签订劳动合同的时候，所以需要注意的主要有以下几点:
1. 薪酬
要先是确认我们合同上的工资金额，是否和入职前谈的一样，有些公司为了少报税，少缴纳社保公积金，会把合同工资金额写得很低，这点大家要注意一下。
2. 甲乙双方责任
劳动合同解除条款要认真阅读，以免发生以下情况时，公司直接与我们解除劳动合同不予支付经济补偿金的项目。即（严重违反甲方劳动纪律、员工手册等）这些都是需要了解清楚的。
3. 公司主体问题
确认入职的公司主体是否与合同的主体一致，避免空壳公司以及后续的问题。
小tips：
法律规定用人单位要在员工入职30天以内签订劳动合同。当入职超过一个月且未满一年公司还没和你签订劳动合同的话，公司是需要支付双倍工资的，我们只需要收集我们在入职公司上班的证据，例如打卡记录、工作照片、任务汇报记录等，收集好后向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁即可。
